アスライトとは?

中小企業・個人事業主の面倒なことをお任せください

記帳代行
経理指導
事務代行
ISO取得
給与計算
補助金・助成金の申請
中小企業・個人事業主の面倒なことをお任せください

中小企業、個人事業主のために

経理、コンサルタント等の専門家を集結させました。

企業の発展のために私共のネットワークをフルに活用して下さい。

まずは一度お見積もりを・・!

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株式会社 アスライト
代表取締役 榊原 秀樹
〒516-0078 三重県伊勢市曽祢1-1-18

TEL:(0596)23-6060
FAX:(0596)63-6343

Mail:info@asu-light.com

事務代行業

記帳代行業
 経理のことが全く分からない
 経理担当者が急に辞めてしまった
 本業に集中したいため、経理にかかる時間がとれない
 税理士に依頼するほどの資金的余裕がない

給与計算業
 給与計算のミスが多い
 社会保険、税金の計算が分からない
 給与にかかる様々な手続きが分からない


経理指導・事務代行業
 経理を自分でやる意志はあるが、やり方が分からない
 気軽に経理のことを聞く環境がほしい
 事務員をアウトソーシングしたい
※経理担当や事務員をアウトソーシングすることで、正社員を雇う費用(賞与、社会保険、退職金等)を軽減できます。

ISO取得

 面倒な手続きが苦手なので、ISO取得を代行してもらいたい
 ISOについて興味があるが、どのようなところに相談に行けばいいかわからない
 現在のコンサルタント料が多額なので、一度見積もりをお願いしたい
 自社の場合、どのようなものを取得すると有効か知りたい

補助金・助成金の申請

 どのような補助金・助成金があるかについて知りたい
▦ 面倒な手続きを依頼して、補助金・助成金をもらいたい

1.企業概要

当社は平成24年11月設立の人材派遣及び記帳事務代行を主とする会社です。
主に派遣先での業務は一般法人、社会福祉法人及び医療法人から個人事業までの経理事務全般を請け負っております。
また、記帳事務代行業務は経理事務員を確保することが様々な理由から困難な事業所様、または必要のない事業所様の帳簿作成のお手伝いをさせていただいています。

企業名株式会社アスライト
所在地〒516-0078 三重県伊勢市曽祢1-1-18

TEL/FAX

TEL:0596-23-6060 / FAX:0596-63-6343

メールアドレス

info@asu-light.com

代表者名榊原 秀樹
設立平成24年11月
従業員数18名

2.顧客ニーズと市場の動向

顧客ニーズと市場の動向

顧客ニーズという観点では、多くの経営者は常に優秀な人材、有能な人材を探し求めていると思われます。
それは総務・経理部門における人材についても同様であると思われます。
また、経営者が求める人材は優秀・有能だけではなく、むしろその人柄、信用信頼できる人物であることも大きな要因であろうかと思います。
能力が高くても、その経営者の意図する業務に沿わなかったり、労働意欲が乏しかったり、コミュニケーション能力が低かったりしては、経営者が営む事業の役には立たないからです。
しかしながら、経営者がどれだけ面接をし、入社試験を実施したところで、雇用しようとする人材の人柄までを把握することは困難を極めることだと思われます。
それは経営者にとってリスクであり、ある意味は賭けでもある訳です。
雇用しようとする人に依頼しようとする業務が本当に適切、迅速に恙無く実行されるかどうかに不安を覚える経営者も少なくないでしょう。
そこに弊社の事務員派遣・記帳代行サービスに存在意義があると考えています。
事務員派遣につきましては、弊社を利用して下さる企業様にピッタリの人材発掘及び人材育成を行うことができます。

また、記帳代行サービスについては、事務員を常時雇用しておくほどの事業規模ではない事業所様の負担を軽減するとともに、適正な会計帳簿に基づく適正な経営判断をしていただきやすくなります。
もちろん適正な会計帳簿は適正な税務申告をしていただく際にも必要となることから、有意義なサービスであると考えています。

市場の動向としましては、アベノミクスによる大企業の活況により、新卒採用の増員や枠の拡大などにより、地方の優秀な人材も大企業のある都会へ流出し、地方には優秀・有能な人材が乏しくなるばかりか、必要な人員も集めることが困難な状況にあると言えます。
弊社の取引先である事業所様も人員の確保が困難になってきており、人員不足は否めない状況下にあると言えます。
また、地方では人口減少による過疎化が進み、在住住民の高年齢化に伴い労働人口も年々減少してきています。
さらに、労働する場所を提供できる企業数も減少しているので、労働意欲のある世代の方々が、労働機会を得られないという現象も顕在化してきていると思われます。
そこで弊社の社会的役割といたしましては、人員確保が困難な中でもできるだけ優秀・有能で信用信頼のおける人材を探し求める経営者(事業所様)と労働意欲はあるが労働機会をなかなか得られない世代の方々を結びつけ、弊社にて社員教育や資格取得による有能化を図り、事業所様とのマッチングにより、各事業所様の経営が上向き、地域社会に貢献していただくことにあると思われ、ひいては地方再生の一因に繋がると確信しております。

3.自社や自社の提供する商品・サービスの強み

弊社職員には税理士事務所勤務経験のある職員も数名おり、事務員派遣・記帳代行業務も他社に類を見ない経理・総務に強い会社であると言えます。
また、弁護士、司法書士、社会保険労士などといった各種士業の先生方とネットワークを構築しており、派遣会社でありながら、総合的なサービスを提供できる基盤を構築しています。
そうは言いましても弊社の商品は人材であり、その人材が提供する総務・経理を含む総合事務がサービスとして認識されています。
商品である人材は各種士業の先生方のお知り合いや取引先等の元事務員など、在野に潜む経験豊かな、知識の豊富な人材を掘り起し、事業所様のニーズに沿い、お役に立てるよう、再教育を施し、顧客満足度を高めています。
再教育は弊社の強みとなる専門性・経験・知識レベルを向上させるための取り組みで、研修会への参加、各種資格取得の奨励・推進を実行しており、一定の成果をあげています。

このような人材を取引先である事業所様に派遣することにより、事業所様は総務や経理といった分野に労力や時間をかけることなく、安心して経営に取り組むことができ、業績向上に邁進していただけることが、弊社の最終的なサービスの強みと言えるでしょう。
これは派遣に限らず、記帳代行業についても同様であり、総務・経理部門は基本的には売上を生まない部門ではありますが、どの事業所様におかれましても必要不可欠な部門であることには間違いありません。
売上を生まない部門ではありながら必要不可欠である総務・経理部門を蔑ろにせず、重要性を理解していただける経営者若しくは事業所様においては、信用・信頼のおける人材を確保し、業務をこなしていける弊社は重要な存在であると言えます。
また、多くの経営者の方が悩む問題・・・、それは帳簿組織・体系をどのように構築していくか、総務・経理の業務フローを恙なく、そつなくこなしていくには、どのようなことが必要か認識し、それを確実に実行できる経営者の方は多くないと弊社は認識しており、その組織・体系・業務フローまでを各事業所様のご商売に合わせてアドバイスできることも弊社が他者に類を見ない総務・経理に強い会社と言える所以でもあります。

4.経営方針

経営方針

経営方針につきましては、『お客様のお役に立ち続けることを感謝し継続していくことこそ私達の喜び』です。

具体的には目に見えるサービスである財務入力や給料計算などばかりではなく、各職員それぞれが自己の人生に満足し、幸せな状態で各事業所様の業務をお手伝いすることによって、各事業所様の社内の雰囲気など、大それた言い方をすれば社風の変革をもたらすような、そういう目に見えないサービスまでも提供できる弊社でありたいと考えています。